Claro Workforce Analytics - HRTechChina.com

Claro Workforce Analytics

劳动力分析技术公司Claro Workforce Analytics筹集到110万美元的新资金加速增长 2月27日，Claro Workforce Analytics是一个独特的劳动力分析平台，帮助企业提高员工敬业度，减少自愿离职，并更快地发现多样化人才。融资所得将用于加快产品开发和客户拓展。此外，贝塔贝雅的Jim Feuille将加入Claro的董事会。互联网和社交媒体继续改变着人们交流和思考职业的方式。从人才获取到员工参与，这种模式的转变为将可操作的、数据驱动的员工洞察力推进到所有人力资源战略的前沿铺平了道路。最近的研究也证实了这一趋势；根据Transparency 市场研究，劳动力分析市场预计将以10.8%的年增长率增长，到2026年达到24亿美元。为了利用这一趋势，Claro扩大了销售和市场营销的力度，并聘用了一些关键的新员工，包括Craig Katz担任高级销售副总裁，Jarrell Chalmers担任市场经理。 Claro独特的技术平台使组织能够结合内部和外部的劳动力洞察力，充分利用集成劳动力分析的力量，帮助吸引不同的人才，留住有价值的员工。普华永道(PWC)最近的一项调查显示，“63%的首席执行官表示，技能的可用性是一个严重问题”，而“93%的首席执行官表示，他们认识到有必要改变吸引和留住人才的策略”。威尔逊(John Wilson)表示:“为了在当今的全球就业市场保持竞争力，高管层和人力资源领导层应该就公司的人才战略达成共识。”他接着说，“Claro技术使我们能够帮助我们的客户做出数据驱动的决策，包括识别和留住不同的人才，提高员工敬业度，以及进行劳动力供求规划。通过Claro，我们为客户提供相关的、可操作的人才市场洞察力。” Claro使用机器学习算法来调整和丰富不同的信息和专有的元数据，包括新J-Score®,已成为标准的在线测量工作寻求行为。领先的组织越来越多地依赖于Claro独特的人才洞察力来帮助他们做出更好的决策。 Claro首席执行官迈克尔•贝格尔曼(Michael Beygelman)表示:“Claro的客户正在利用我们先进的人才市场地图和分析工具，帮助他们在这个紧张的劳动力市场中识别和留住顶尖人才。”Beygelman继续说道:“我们也看到越来越多的客户使用Claro技术来加强传统的员工敬业度调查，帮助识别潜在的人才保留风险，并对潜在的职场偏见进行预警。” “Claro正在开发一种独特的技术，帮助企业在人才市场和员工方面做出更好的决策，”法尔茅斯风险投资有限公司(Falmouth Ventures LP)董事总经理、Claro董事会主席丹尼尔•弗劳利(Daniel Frawley)说。Frawley继续说:“数据讲故事正迅速成为开发和交流商业战略的首选方式，而劳动力分析领域处于领先地位，而Claro在这个新兴领域处于领先地位。” 以上为AI翻译，内容仅供参考。原文链接：Claro Workforce Analytics Aims To Accelerate Growth With New Funding And Strategic Hires

Claro Workforce Analytics
2019年03月06日

最近文章

【美国】人工智能人才管理套件Engagedly 战略收购新一代人工智能求职者跟踪平台 (ATS) hiringtool.co 2025年05月08日
IBM用AI Agent替代数百个HR岗位？这场“AI Agent革命”才刚刚开始 2025年05月08日
【意大利】人工智能人力资源相关流程平台Skillvue 获得 630 万美元融资 2025年05月07日
【榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布（截止至4月30日收盘） 2025年05月07日
【金蝶云】财务AI上线！中国金茂携手金蝶落地智能审核新范式 2025年05月07日

那年今日

可能被58同城收购的中华英才网：这一路的下坡从“对赌”开始 2015年05月08日
获 Greylock、红杉 2500 万美元融资，Crew 想成为线下服务人员专用版 Slack 2017年05月08日
IBM用AI Agent替代数百个HR岗位？这场“AI Agent革命”才刚刚开始 2025年05月08日
GO！HR SaaS北森F轮融资暨2021春季产品发布会召开在即 2021年05月08日
CNO金融集团收购在线福利管理公司 2019年05月08日

扫一扫加微信 hrtechchina