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优化招聘流程
【美国】Salesforce宣布收购AI招聘解决方案提供商Moonhub
近期，Salesforce公司低调宣布与专注于人工智能招聘解决方案的初创企业Moonhub达成合作，但这一消息的细节随即引发了业界的诸多猜测。尽管合作的具体条款细节未向公众披露，但业界普遍认为这可能是一起收购事件。
Moonhub在其官方声明中透露，其团队将整体加入Salesforce。Moonhub的创始人兼首席执行官Nancy Xu强调，Salesforce作为重要的客户和投资者，在公司的发展过程中给予了极大的支持。Nancy Xu提到，两家公司在客户信任以及对人工智能推动全球创新机会的共识上高度契合，期待携手创造更多辉煌。
然而，随后Salesforce的一位发言人向媒体澄清，Moonhub并未被整体收购，而是面临关闭，仅有部分团队成员将加入Salesforce。这一澄清与Moonhub的官方声明存在较大出入。
Moonhub由前meta工程师Nancy Xu于2022年创立，致力于为企业提供智能化招聘、评估和录用工具。其人工智能技术能够精准匹配职位候选人，并在入职流程、薪资管理等环节提供高效支持。Moonhub在融资方面表现出色，共获得了1440万美元的投资，投资方包括Khosla Ventures、AIX Ventures、Day One Ventures、GV（原谷歌风险投资）以及Salesforce。Moonhub的客户群体广泛，涵盖数百家企业，其中不乏财富500强企业。
Moonhub方面表示，此次与Salesforce的合作将加速其人工智能使命的推进。Nancy Xu在声明中提到，Moonhub的精英团队将在Salesforce的人工智能战略中发挥核心作用。
事实上，Salesforce近期在人工智能领域的动作频频。不久前，该公司刚刚完成了对数据管理解决方案提供商Informatica的80亿美元收购。同时，Salesforce还收购了自动化初创企业Convergence.ai，以进一步丰富其人工智能产品线。随着人工智能技术在招聘领域的日益普及，越来越多的企业开始整合AI工具来提升招聘效率。据盖洛普最新调查显示，93%的财富500强企业的人力资源总监已经开始利用AI工具优化招聘流程。
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Phenom收购人力资源技术公司Tydy，以推进卓越的入职和人才体验
Phenom宣布收购人力资源技术公司Tydy，Tydy致力于为员工提供从聘用到退休的入职前和入职体验。这是对智能人才体验平台组合的第五次收购和补充，加强了Phenom的愿景，即缩短员工提高生产力的时间，同时为人力资源从业者创造高效的体验，所有这一切都通过一个平台实现。
现在，Phenom 平台在入职方面进一步加强了候选人与员工体验解决方案之间的联系，以创造从发现工作到员工离职的端到端人才体验。这种简化的体验解决了人才招聘和人才管理团队的一个关键需求，即在员工入职前完成必要的操作步骤、验证和文档记录--传统上这些都是在不同的系统中进行的。这不仅缩短了提高工作效率的时间，还为新员工创造了快速、透明和简便的体验，产生了持久的积极影响。
Tydy 成立于 2019 年，已被 30 多个国家的公司采用，它将工具、流程和人员连接起来，为每个用户生成无缝、高效和个性化的工作流程。一些全球最大的品牌使用 Tydy 的员工数据平台（EDP）来减少人力资源、IT 和运营团队的人工工作量，通过自动化轻松实现合规性，并减少员工入职所需的时间。
Tydy EDP 的全部功能将直接通过 Phenom 的平台提供，为人力资源从业人员提供一个通用的用户界面，满足他们在人才招聘、入职和人才管理方面的需求。Phenom 平台引入的新功能和增强功能将支持关键用例，包括：
新员工入职前培训和入职培训
合规检查和审批协调
背景调查集成
文档收集、验证和提交
配置和 IT 资产收集触发器
启动薪资
离职
"Fosway集团首席执行官David Wilson说："收购Tydy并将入职前培训和入职培训纳入其智能人才体验平台，是Phenom的一个自然进步，它将人才招聘成长和发展过程中的一个关键部分整合到了一个全面的解决方案中。"人力资源技术行业的整合正在继续加速，此次收购证明了Phenom的持续成功和增长，以及其专注于为客户提供无缝端到端体验的理念。"
"Phenom 公司首席执行官兼联合创始人 Mahe Bayireddi 说："入职培训是人才历程中的关键时刻，应聘者在这里成为员工，而人才领导者也可以在这里帮助他们取得成功。Phenom 首席执行官兼联合创始人 Mahe Bayireddi 说："在这里，人们会留下第一印象，每次互动都有可能产生持久的影响。有了 Tydy 的加入，我们将为这一美好体验做好准备，让企业从一开始就能确保员工的工作效率。
Tydy的团队将过渡到Phenom，其中包括联合创始人Kiran Menon、Nikhil Gurjer和Gaurabh Mathure--他们创办Tydy的初衷是彻底重新定义人力资源的工作流程。
"Tydy 的首席执行官兼联合创始人 Menon 说："自 Tydy 成立以来，我们一直希望每个人的工作都能顺畅地进行。"我们意识到，通过将基于角色的细分、集成、自动化和智能化整合到一个解决方案中，有机会彻底改变入职体验和复杂的人力资源运作。我们相信，Tydy 的技术和工作流程将成为 Phenom 提供业内最佳招聘、增长和保留结果的整体方法的关键部分。
在 Phenom 收购 Tydy 之前，Phenom 在 4 月份的 IAMPHENOM 2024 大会上宣布了一大波人力资源技术创新。在年会上，公司发布了人才体验引擎、X+ Agents、针对人才领导者和人才营销者的独特平台体验，以及针对人才招聘和人才管理团队的多项创新。
有了 Phenom，求职者能更快地找到并选择合适的工作，员工能发展自己的技能并不断进步，招聘人员能提高工作效率，人才营销人员能以极高的效率开展工作，人才领导者能优化招聘流程，管理者能建立表现更出色的团队，人力资源部门能使员工的发展与公司目标保持一致，HRIT 能轻松整合现有的人力资源技术，创建一个整体的基础设施。
关于Phenom
Phenom 是一家以目标为导向的公司，为全球企业提供人工智能驱动的人才体验。雇主们正在利用 Phenom 更快地招聘员工，充分发挥他们的潜能，并更长久地留住他们。
Phenom 智能人才体验平台将求职者、员工、招聘人员、招聘经理、人力资源部门和人力资源信息系统无缝连接在一起，通过 Phenom Career Site、Chatbot、CMS、CRM、AI Scheduling、One-Way Interviews、Campaigns、University Recruiting、Talent Marketplace、Career Pathing、Gigs、Mentoring 和 Referrals 等创新产品，为 500 多家不同的全球性企业提供服务。
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